사장님들 면접 보실때 원하는 사람이나 조건 있으시면 공고에 확실하게 적
어놓으세요. 괜히 사람 무안하게 하지 마시고요. 애초에 경력자 뽑을생각이
면 초보가능이라고 적지 마세요. 짜증나니깐요! 시간과 돈만 아깝게 뭐하는
짓인지 모르겠네요. 초보가능 써놓고 막상 면접 본다하면 경력이 없어서 안되 이러고.. 그럼 알바경험 없는 사람은 일하지 말라는것인지.. 안뽑거나
뽑을생각 없음 연락주면 어디 덧나요? 물론 다른데 알아보면 그만이죠..
만약 고용해서 일했는데 마음에 안들어서 짧으면 하루 길면 일주일안에 짜
를 생각이면 처음부터 뽑으시지 마시고 경력자 뽑는다고 말해주세요.
사장님들만 시간 없는거 아니에요. 구직자들은 뭐 시간 남아돌아서 면접보
나요? 다 시간내서 보는거에요. 시간도 돈이에요. 당하는 사람 한두명 아닌
거 같은데 사장님이 구직자입장 되바요. 아무리 시급 줘가면서 일 시키니
차라리 경력자가 낫죠.. 그런데 초보자는 어디서 일하나요.? 사장님 재량
에 따라서 다르겠지만 연락줄거는 줍시다. 최저시급 못줄거 같음 사람 뽑지
마요. 불경기니 임금이 올랐니 해서 안뽑을거면서 공고는 왜 올려요..?
애초에 사람 가려가면서 쓸생각인데 막 부려먹고 알바생들은 얼마나 짜증날
까요?
이글 쓰는 당신이 사장님 입장 되보세요 할꺼같죠?
저는 사장이 아니라서 모르겠네요~
당신이 나라 바꿔 놓던가 말하는분도 계신데...
솔직히 모르겠고요.
사람이 사람같아야지 대우해주지...
마음에 들든 안들든간에 서로 이해와 배려 해주세요.
그거 마저도 안해주면 사장님들 일 혼자하세요. 괜한사람 붙잡아서
뭐라하지 마시고요.

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