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등록일 : 2019년 11월 5일(화), 업데이트 : 2019.11.05 11:41

【 꿀 직장 】간단한 안내, 홍보, 관리 판매사원모집

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 인사담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 25세(1995년생) ~ 50세(1970년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 09:30 ~ 16:00
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 군필자, 여성
  • 근무지주소 경북 포항시 남구 중흥로 98 코웨이 (탑클리닉빌딩)
    동정보 경북 포항시 남구 이동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 2,000,000원 (회사내규에 따름)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 11월 5일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 인사담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용판매
  • 근무지주소 경북 포항시 남구 중흥로 98 코웨이 (탑클리닉빌딩)
    동정보 경북 포항시 남구 이동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 코웨이(주)에서 제공한 자료입니다.
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웅진코웨이(주)즐겁고 유쾌한 밝은미소를 가지신분들이면 다 오세요 환영합니다스크랩요약보기새창보기 09:30~16:00 월급
2,000,000
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청춘모바일(휴대폰매장)사무보조(보조,스캔,접수) 및 판매 사원모집스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 월급
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현대부품대리점 현대영일상사현대모비스 부품대리점 프론트업무 및 물품정리 사원모집스크랩요약보기새창보기 08:30~19:30 월급
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5시간전
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DB손해보험【드디어 모집광고 떴습니다】+DB손해보험 포항TC지점 상담직 모집중+핫채용스크랩요약보기새창보기 09:30~16:00 월급
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에스텍베스트포항 세명기독병원( 보안근무자 모집)스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
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수화림에스떼【경력자 실장급 모집 】긍정적인분 환영/ 파트타임 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
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리플러스마트【경력자우대/초보】매장관리 남직원 0명 /여직원 0명 / 계산원 모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
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에잇세컨즈 포항그랜드에디뉴점(월200만원/포항그랜드에디뉴)고객사랑과정성듬뿍매장사람이붐비는매장판매스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
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주식회사 리안소프트리안소프트에서 뱃스포츠브랜드 텔레마케팅 직원 구함/여성/경력자우대스크랩요약보기새창보기 13:00~17:00 시급
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CJ대한통운, 롯데, 한진추가3명]남녀노소 성실과열정으로 누구나 택배 월500가능/초기비용X스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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