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등록일 : 2020년 2월 14일(금), 업데이트 : 2020.02.16 23:21

인제대 해운대백병원 보안대원 모집

(주)캡스텍 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 허정규
  • 연락처

    TEL : 051-797-0183H.P : 010-8505-3216FAX : 051-803-7723

    Email : jkhur@capstec.co.kr

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 21세(2000년생) ~ 35세(1986년생)
    미성년자 불가
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 주3일
  • 근무시간 19:00 ~ 08:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자(경비원신임교육 이수자)
  • 근무지주소 부산 해운대구 해운대로 875 (좌동)
    동정보 부산 해운대구 좌동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 장산 7번출구 200m 2호선
  • 급여

    월급 2,000,000원 (회사내규에 따름) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 2월 14일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 허정규
  • 연락처

    TEL : 051-797-0183H.P : 010-8505-3216FAX : 051-803-7723

    Email : jkhur@capstec.co.kr

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  • 제출서류 이력서, 주민등록등본 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명(주)캡스텍
  • 사업내용인력경비, 근로자 파견업, 특수경비업, 종합시설관리,
  • 근무지주소 부산 해운대구 해운대로 875 (좌동)
    동정보 부산 해운대구 좌동
  • 직  원  수4300명
  • 홈페이지www.casptec.com
  • 인근지하철 장산 7번출구 200m 2호선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)캡스텍
  • 사업내용 인력경비, 근로자 파견업, 특수경비업, 종합시설관리, 콜센타 운영
  • 회사주소 부산 부산진구 범천4동 부산기독교방송국건물 2층
  • 직  원  수 4300명
  • 대표자명김장기

본 정보는 (주)캡스텍에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

지원자통계
  • 성별

    • 100%
      남자
    • 0%
      여자
  • 연령

    • 0%
    • 56%
    • 26%
    • 11%
    • 7%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 38%
    • 3%
    • 34%
    • 19%
    • 3%
    • 3%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 0% 중학교
    • 27% 고등학교
    • 22% 대학교(2,3년)
    • 47% 대학교(4년)
    • 4% 대학원

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
부산 해운대
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부산 수영구
제니엘[월 231만] 좋은강안병원 보안팀 직원 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 9작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
08:00~20:00 월급
2,317,870
02/18
부산 해운대
더다인【신규채용/주급&일급가능】더다인 신입경호원(경호/경비/보안) 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,400,000
02/17
부산 해운대
보민테크해운대힐스테이트위브 아파트 보안요원스크랩요약보기새창보기 09:00~09:00 월급
2,250,000
02/19
부산 해운대
하삼동커피장산점하삼동 커피 장산점에서 근무하실 (경력직)직원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 08:00~22:00 시급
8,590
02/18
부산 동구
(주)에스와이인터텍빌딩 보안직원 모집스크랩요약보기새창보기 07:30~07:30 월급
2,542,000
02/17
부산 동구
(주)현대에쓰앤에쓰[현대백화점 부산점] 보안요원 모집(주5일)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~20:30 월급
2,357,000
02/14
부산 중구
주식회사 우진씨엠에스[긴급] 병원(부산 중구) 보안근무자 채용 실시스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 19:00~07:00 월급
2,054,000
15시간전
부산 동래구
인터코리아맨파워시스템(주)[미남역/경력자우대] 부산은행 온천3동 영업소 청원경찰 채용스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
1,850,000
02/18
부산 해운대
신우산업관리(주)롯데백화점 센텀시티점 주간 안전대원 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 7작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~21:00 월급
2,110,000
02/15
부산 연제구
보민테크연제롯데캐슬데시앙 아파트 보안요원스크랩요약보기새창보기 09:00~09:00 월급
2,400,000
02/19
부산 전체
성국직업정보부산 사직동 아파트 신규보안요원 모집 합니다.(20~50세)245만원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~07:00 시급
8,590
02/17
부산 부산진
신명써비스[주간]인제대학교부속부산백병원 보안서비스팀 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 월급
1,969,500
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수 에이전시경호원이되고싶으세요?경호.보안요원을 모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~06:00 시급
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한미안전공사[월급여200만원/주.야근무]병원 경비보안요원스크랩요약보기새창보기 08:00~08:00 월급
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(주)타워씨앤에스해운대 트럼프 월드마린 정문 보안 사원 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~19:00 월급
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(주)케이시큐리티조광요턴(지사동 과학단지 기업체)보안요원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~09:00 월급
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(주)신명써비스[메가마트 동래점] 보안 서비스팀 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~19:00 월급
2,030,000
02/19
부산 부산진
제일은행/자비스inc공부준비.투잡용이-주5일 은행안내직 초보가능(청원경찰)-제일은행 부산지점스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~17:30 월급
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02/18
부산 남구
(주)미성에스엔피[주5일] 이마트 문현점 보안사원/안내도우미 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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