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등록일 : 2020년 1월 15일(수), 업데이트 : 2020.01.17 00:00

【 KB손해보험 스타TC 】선택이 곧 행운입니다~ 본사우량DB제공+고객관리

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 여자
  • 연령 25세(1996년생) ~ 55세(1966년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 1월 15일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용서비스업
  • 근무지주소 부산 동구 자성로133번길 15 스타TC지점 (KB손해보험 부산빌딩)
    동정보 부산 동래구 사직동
  • 인근지하철 범일 0.5km 1호선국제금융센터.부산은행 0.9km 2호선문현 0.3km 2호선
  • 인근대학교 부산예술대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명KB손해보험 부산 스타TC센터
  • 사업내용 .
  • 회사주소 부산 동구 자성로133번길 15 (범일동)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 KB손해보험 부산 스타TC센터에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
부산 동래구
메리츠화재해상보험주식회사/부산동래본부멋진현실 월400만원 평균 이상~ 정년없이 일하고싶은회사 이곳입니다~스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 월급
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부산 동래구
SK매직【 SK매직 / 생활을 바꾸는 매직 】MC 직원모집(북구,동래구)스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 월급
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(주)제스트플라이【 신입사원채용 】 기본급 200만 (인센티브 별도지급)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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세화약품(주)[물류지원부] 남/여 계약직사원모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 2작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
11:10~20:40 월급
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현대홈쇼핑[동래센터]면접선물]5시퇴근/정착지원300만원(실적무관)-동의고객상담스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
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리틀월드에듀케이션[어린이집+유치원#파견강사#]음악/영어/퍼포먼스 강사(여)모집합니다스크랩요약보기새창보기 12:00~15:30 시급
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주식회사 유니크스마트폰 교체관련 해피콜 및 개통관리부모집스크랩요약보기새창보기 09:30~19:00 월급
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파스쿠찌온천장점파스쿠찌온천장점에서 직원을 모집하고 있습니다스크랩요약보기새창보기 08:00~23:00 월급
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신한생명보험(주) 서면지점월 평균400만이상~(진짜입니다) 사무실분위기 최고입니다. 바로 여기로오세스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 월급
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글로벌제이에이치홀딩스/2020년 신입채용/ 부산 해운대 모델하우스 분양상담사 신입직원 채용스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
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부산 동래구
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코하루부산대 코하루에서 주방정직원을 모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:30~09:30 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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