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등록일 : 2020년 1월 15일(수), 업데이트 : 2020.01.17 00:00

월400만원+인센티브/동반근무가능/소화물위주배송/평생직장/초기비용X/지입아님

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브랜드 우체국택배

  • 담당자명 홍주리 대리
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 1월 15일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 홍주리 대리
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용홈쇼핑 소화물 배송업
  • 근무지주소 서울 관악구 관악로 145 (관악구청)
    동정보 서울 관악구 봉천동
  • 직  원  수1000명
  • 홈페이지www.withus-company.co.kr
  • 인근지하철 낙성대 1km 2호선봉천 2호선서울대입구 0.3km 2호선
  • 인근대학교 서울대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)위더스앤컴퍼니
  • 사업내용 홈쇼핑물류,온라인쇼핑몰,유통,백화점,해외직구상품배송업,창고보관업
  • 회사주소 서울 송파구 법원로11길 11 (문정동644번지)문정현대지식산업센터B동1008호
  • 직  원  수 1000명
  • 대표자명김찬수

본 정보는 (주)위더스앤컴퍼니에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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서울 관악구
ks파트너스상가 카다로그 배포스크랩요약보기새창보기 14:00~19:00 시급
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(주)와우리츠[군필자우대,초보,주부경단녀] 남녀사원채용/기본급140만+a/해외여행포상 등스크랩요약보기새창보기 09:30~16:30 월급
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CJ헬로모바일 고객센터 (인바운드)ㅡ[영등포/당산역] CJ헬로모바일 주소지/요금문의 간단안내ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,000,000
01/07
서울 관악구
더리본주식회사[고수익 평생직 관리자 후보 (소장,지점장) 공개채용스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
3,000,000
01/17
서울 관악구
골드운수L 새벽시간 운전직스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
2,700,000
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(주)에스앤피로지스박스배송 하시면서 월500이상 벌어가세요스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
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(주)가론시스템[가론시스템]야간택배 상하차(당일지급115,000~170,000),야간,택배스크랩요약보기새창보기 18:00~06:00 일급
170,000
01/17
서울 관악구
더리본 주식회사【정년없는 일자리】2020 상반기 웨딩플래너 모집 (일20-40만)스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 연봉
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01/19
서울 관악구
브리에하우스신림역 돌잔치 전문점에서 예약실 직원 및 주말 아르바이트 모집합니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~19:00 시급
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서울 관악구
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프로포즈{급구}야채과일[봉천1호점- 풀타임 판매직원]스크랩요약보기새창보기 08:00~19:00 월급
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지성에셋남녀직원 모집 배우면서 일 하실분스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 월급
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코아루【주급100+A】월500이상/주5일/고수익프리랜서/전문직부동산직원(초보가능)스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
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효성ITX【업무난이도 낮음】 정보변경 등 고객문의 “간단 응대” 푸본현대생명 인스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,134,200
01/13
서울 관악구
코오롱로지스롯데 배송 기본평균급여 380+@(집화별도),(초보,오토가능)ss09스크랩요약보기새창보기 07:30~18:00 월급
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서울 관악구
현대자동차 관악정비센터[꿀알바 오전타임1명 오후타임1명]어렵지않은일 접수업무 35~50세 주부가능스크랩요약보기새창보기 13:00~17:00 시급
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서울 관악구
HBST L&S커피 부자재 납품기사님(서울,경기,인천지역)급구/월450만원이상/신입가스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 월급
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서울 관악구
SK매직 관악지국【SK매직 관악지국】+평생직장+육아는육아/일은일대로완벽한직장스크랩요약보기새창보기 09:30~17:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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