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등록일 : 2019년 10월 3일(목), 업데이트 : 2019.10.03 00:10

면세점 [롯데김해공항/더샘] 중국어 가능자 스탭 채용

(주)케이앤비컨설팅(더샘) 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기
브랜드 더샘

  • 담당자명 이정기 팀장
  • 연락처

    H.P : 010-8922-1111

    Email : setugi@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년 (기간협의가능)
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 10:00 ~ 19:00(로테이션 : 매장영업시간내 9시간 로테이션 교대근무)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 연차, 퇴직금, 성과급
  • 근무지주소 부산 강서구 공항진입로 108 롯데면세점
    동정보 부산 강서구 대저2동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 서부산유통지구 1.1km 부산김해경전철공항 0.3km 부산김해경전철덕두 1.3km 부산김해경전철
  • 급여

    월급 2,000,000원 (급여협의 가능)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

  • 핫플레이스 김해국제공항

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
닫기
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 10월 3일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 이정기 팀장
  • 연락처

    H.P : 010-8922-1111

    Email : setugi@naver.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 자기소개서
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명(주)케이앤비컨설팅(더샘)
  • 사업내용서비스업
  • 근무지주소 부산 강서구 공항진입로 108 롯데면세점
    동정보 부산 강서구 대저2동
  • 인근지하철 서부산유통지구 1.1km 부산김해경전철공항 0.3km 부산김해경전철덕두 1.3km 부산김해경전철
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)케이앤비컨설팅
  • 사업내용 도급업
  • 회사주소 서울 강남구 테헤란로4길 6 (역삼동) 304호-1호
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명이석봉

본 정보는 (주)케이앤비컨설팅에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
부산 강서구
대한항공 테크센터문서집배,주유담당-통근버스운행,중식제공스크랩요약보기새창보기 07:30~16:30 월급
1,745,150
10/21
부산 강서구
JS솔루션조선소 삼성중공 단순업무 초보환영 숙식제공 동반입사 알바 신용불량자스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 일급
165,000
10/09
부산 금정구
LG유플러스 골드문[월 270만원] 부산대 LGU+직영대리점스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 월급
2,500,000
10/12
부산 전체
두끼홈플러스센텀시티점주말.오전.오후알바모집스크랩요약보기새창보기 10:00~10:00 시급
8,350
10/06
부산 전체
스파이더 코리아스파이더 (롯데센텀) 직영점스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 연봉
24,000,000
10/18
부산 강서구
듀프리토마스쥴리[김해공항/면세점]듀프리 면세점 캐셔/판매사원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
83,000
10/21
부산 강서구
(주)삼구아이앤씨일급9만원 / 스타필드 명지점 / 차량 통제 및 안내 알바 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~20:00 일급
90,000
10/21
부산 동래구
삼성빅마트사직점삼성빅마트사직점 주말 캐셔를 구합니다스크랩요약보기새창보기 16:00~22:30 시급
8,350
10/21
부산 전체
크리스피크림도넛 부산하단제조(전화X/주말오픈)크리스피크림 부산하단점 주말오픈 생산(남자)스크랩요약보기새창보기 07:00~15:00 시급
8,450
19시간전
부산 부산진
(주)다이에나롤랑경상도 팝업스토어 행사 판매직 점주님 구합니다스크랩요약보기새창보기 12:00~21:00 월급
2,500,000
10/20
부산 강서구
롯데지알에스(주)오색면전 김해공항점 주방 직원 모집스크랩요약보기새창보기 15:00~22:00 시급
10,020
10/20
부산 전체
동래여성인력개발센터남녀 만50세이상 구직자&교육생모집스크랩요약보기새창보기 19:00~21:00 교육·수강생 모집 10/16
부산 전체
탑에버마트마트 카운터 직원을 모십니다스크랩요약보기새창보기 17:00~22:30 월급
1,378,000
10/19
부산 강서구
남해식당남해식당에서 홀서빙 및 주방보조 모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:30~14:30 시급
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10/07
부산 강서구
청호나이스[추천 /일하고 싶은곳] 필터관리 직원 모집스크랩요약보기새창보기 00:10~00:00 월급
2,000,000
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부산 강서구
케이텍맨파워(주)[스타필드시티 명지점] 상상스케치 매장 평일 알바 모집(상세모집필독)스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 시급
8,350
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부산 강서구
거화컨테이너부산신항 컨테이너수리 각공정 (절단,용접,마루,마무리,검사)직원 모집합니스크랩요약보기새창보기 07:30~16:30 월급
2,500,000
10/07
부산 전체
엄가네막퍼주는집[230만원]부산/김해점 청과전문마트 남자/카운터여성모집, 20-40대스크랩요약보기새창보기 07:00~19:00 월급
2,300,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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