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등록일 : 2019년 8월 14일(수), 업데이트 : 2019.08.14 00:00

[풀/파트]TV홈쇼핑 고객문의 상담(주5일/풀8H,파트6H)

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브랜드 롯데홈쇼핑

  • 담당자명 장진혁 주임
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 06:00 ~ 24:00(로테이션 : * 로테이션근무, 상세 공고 내용 참조)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 건강검진, 연차, 퇴직금, 주휴수당, 초과근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당, 휴게시간, 교통비 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 여성, 경력단절여성
  • 근무지주소 부산 연제구 거제대로 295 (거제동) 아이즈비전빌딩 5,6층 롯데홈쇼핑 스마트컨택센터
    동정보 부산 동래구 전체
    지도 상세보기
  • 인근지하철 교대 1호선 동해선거제 3호선 동해선
  • 인근대학교 부산교육대학교
  • 급여

    월급 2,150,000원 이상 

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

온라인지원 이메일지원 홈페이지지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2019년 8월 14일(수) ~ 2019년 8월 21일(수) D-DAY 내일 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.

부일정보링크(주)에서 제공한 공고입니다.회사상세정보

회사 상세정보

회사 상세정보
회사명 부일정보링크(주)
회사분류 파견대행 및 아웃소싱
사업내용 콜센터 아웃소싱 서비스, HR서비스, CRM서비스, e-Biz서비스
대표자명 정태호, 성승모
직원수 3200명
주소 부산 연제구 거제대로 295(거제동)
홈페이지 www.bilco.co.kr

회사사진

회사 상세정보 닫기

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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  • 모집마감일 2019년 8월 14일(수) ~ 2019년 8월 21일(수)
    D-DAY 내일 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.
  • 담당자명 장진혁 주임
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원 홈페이지지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용콜센터 아웃소싱 서비스, HR서비스, CRM서비스,
  • 근무지주소 부산 연제구 거제대로 295 (거제동) 아이즈비전빌딩 5,6층 롯데홈쇼핑 스마트컨택센터
    동정보 부산 동래구 전체
  • 직  원  수3500명
  • 홈페이지www.bilco.co.kr
  • 인근지하철 교대 1호선 동해선거제 3호선 동해선
  • 인근대학교 부산교육대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 부일정보링크(주)에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
부산 동래구
(주)길렌트카길렌트카 고객 전화상담원 모집(주부가능)합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
1,100,000
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부산 부산진
NH농협은행[교육비 일 5만원]NH농협 인바운드 정규상담【평일/쉬운상담/일학습月+30만원】스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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08/14
부산 동래구
메가마트 동래점[메가마트동래점]조리파트사원모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5.4작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
07:00~22:00 시급
8,390
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MEGA[월200만원~] 인/아웃바운드 고객관리 상담원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~17:30 월급
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알파프리존【LG U+ 스케줄러 TM사원 모집 】주5일 나이무관스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 월급
2,000,000
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에스텍시스템(동래럭키아파트)[부산동래역/월243만원] 동래럭키아파트 보안요원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~18:00 월급
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씨에스토탈서비스씨에스토탈서비스에서 인터넷(전화)접수원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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인터코리아맨파워시스템(주)[영업없음/부산] 롯데카드 직영센터 상담사 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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08/19
부산 동래구
GS25안락충렬점GS25 안락충렬점 스토어매니저 모집스크랩요약보기새창보기 시간협의 시급
8,350
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자연가득찬조리장, 조리사, 조리보조, 파트타임아르바이트스크랩요약보기새창보기 07:00~16:00 시급
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현대홈쇼핑[동래 메가마트건너편]면접선물]5시퇴근/정착지원300만원(실적무관)-동의고객상담스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
2,950,000
08/16
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2,500,000
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부산 부산진
킹스할인마트킹스할인마트(연지점)에서 같이일하실 직원 구합니다스크랩요약보기새창보기 11:00~20:00 월급
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미남로점평일 오후 근무자 구합니다.(하루 3시간 근무)스크랩요약보기새창보기 20:00~23:00 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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