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등록일 : 2019년 8월 13일(화), 업데이트 : 2019.08.14 19:57

[부산 중앙역] LGU+ 고객센터 CS상담원

- LGU+ 고객센터 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 인사담당
  • 연락처

    H.P : 010-2379-5165

    Email : hpnpsf@daum.net

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 건강검진, 연차, 정기휴가, 포상휴가, 정기보너스, 퇴직금, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 컴퓨터활용 가능자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 군필자, 여성, 경력단절여성
  • 근무지주소 부산 중구 중앙대로 52 ..
    동정보 부산 서구 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 2,500,000원 

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
닫기
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 13일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 인사담당
  • 연락처

    H.P : 010-2379-5165

    Email : hpnpsf@daum.net

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명- LGU+ 고객센터
  • 사업내용콜센터 아웃소싱
  • 근무지주소 부산 중구 중앙대로 52 ..
    동정보 부산 서구 전체
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)피앤피커리어
  • 사업내용 헤드헌팅 및 채용대행
  • 회사주소 서울 마포구 신촌로 62 (동교동)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 (주)피앤피커리어에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

지원자통계
  • 성별

    • 0%
      남자
    • 100%
      여자
  • 연령

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    • 10대
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    • 40대
    • 50대~
  • 경력

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    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 0% 중학교
    • 40% 고등학교
    • 20% 대학교(2,3년)
    • 40% 대학교(4년)
    • 0% 대학원
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조회한 알바와 유사한 알바

조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
부산 서구
(주)현대렌탈케어 서부산지국현대큐밍 매니저구함스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
2,500,000
5시간전
부산 서구
[부산] 대기업 택배기사님 특별채용[CJ대한통운 추가채용]정년없고 비젼있는 안정적인 직업/고소득/선착순 마감스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:30~18:00 월급
5,000,000
08/15
부산 중구
갓포신남포동 갓포신 일식 레스토랑 홀 파트정직원, 주방직원 모집스크랩요약보기새창보기 10:30~22:30 시급
8,350
08/13
부산 전체
맛집기획(배달대행서비스)생각대로 영도1호점 Open 멤버 모집합니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~24:00 건별
3,000
08/18
부산 북구
참바다대게참바다대게 알바(평일,주말)시급9000 17:00~마감시 경력무관스크랩요약보기새창보기 17:00~23:00 시급
9,000
08/12
부산 중구
모시모시광복롯데백화점모시모시에서 정직원구합니다스크랩요약보기새창보기 11:30~21:00 시급
8,350
08/11
부산 부산진
세화보석세화보석에서 함께 일하실분 모집합니다.(귀금속매장관리및판매)스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 월급
2,000,000
08/13
부산 서구
(주)굿맨시스템(급구) 이스턴웰스 수산가공센타 (새벽조)사원 모집스크랩요약보기새창보기 04:00~13:00 월급
2,069,420
08/14
부산 전체
하늘섬게스트하우스하늘섬게스트하우스 매장관리 매니저 추가모집(성별무관)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~15:00 시급
8,350
08/13
부산 서구
씨에스원파트너(면접비4만원지급)[면접비 4만] 부산 중앙동 LGU+ 유선 상담사 공채스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
3,000,000
08/19
경남 양산시
한국골프캐디협회골프캐디남.여(월400만)/출퇴근/사원기숙사제공스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
4,000,000
08/23
부산 전체
(주)원중기업부산영화체험박물관에서 아르바이트생 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 시급
8,350
08/14
부산 중구
뜰안에홀서빙 - 정직원 및 평일파트타임 -스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 시급
8,400
08/14
부산 중구
이자카야 키남포동 이자카야 키에서 홀,주방 스텝 구합니다스크랩요약보기새창보기 14:00~01:00 월급
2,800,000
08/21
부산 금정구
서울시표창인증기업전국특별채용[지입X]씨제이오쇼핑/월평균578만원/인증기업에서안전하게취업성공/소화물배송/F비스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
08/20
부산 전체
황제100%건전 맛사지스크랩요약보기새창보기 00:00~23:00 일급
100,000
08/16
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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