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등록일 : 2019년 8월 5일(월), 업데이트 : 2019.08.05 11:43

『관리점검원-영업아님』관리업무/알바+계약직+정규직/남녀무관/탄력근무제

청호나이스(주) 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 지점장
  • 연락처

    TEL : 051-312-3994H.P : 010-6787-8932

    Email : thsgusal8932@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 여자
  • 연령 연령무관
    고연령자 가능
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

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전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 5일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 지점장
  • 연락처

    TEL : 051-312-3994H.P : 010-6787-8932

    Email : thsgusal8932@naver.com

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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명청호나이스(주)
  • 사업내용정수기 필터 및 고객관리
  • 근무지주소 부산 사상구 학감대로 232 (사상와이드빌) 201호
    동정보 부산 부산진구 부전동
  • 인근지하철 감전 432m 2호선사상 1.26km 2호선 부산김해경전철주례 1.15km 2호선
  • 인근대학교 신라대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명청호나이스(주)
  • 사업내용 정수기 필터 및 고객관리
  • 회사주소 부산 사상구 학감대로 232 (감전동, 사상와이드빌) 201호 유리문
  • 직  원  수 0명

본 정보는 청호나이스(주)에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
부산 부산진
주식회사 미르네프로[국민카드 상담원] 확장오픈 월평균300~400만원[안정직장]스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
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08/12
부산 부산진
(주)청호나이스단기교육 알바 및 고객관리사원 모집스크랩요약보기새창보기 09:30~17:00 월급
2,000,000
07/31
부산 부산진
(주)한국야쿠르트[당감점/부전점] 주부사원 大모집 [꿀직장+주부환영] 1일평균6시간근무스크랩요약보기새창보기 08:00~14:00 월급
1,500,000
07/30
부산 부산진
LGU+사상센터(스케줄관리파트)【초보환영/초단순업무】아주 간단한 스케줄 관리 업무/총무과직원모집스크랩요약보기새창보기 09:30~17:00 월급
2,500,000
08/05
부산 부산진
늘푸른한의원늘푸른한의원[접수실 정직원/치료실 정직원]모집스크랩요약보기새창보기 08:50~19:00 연봉
22,000,000
08/12
부산 부산진
쿠쿠전자(주)쿠쿠사원모집 진구 운전자환영 주부환영스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
2,500,000
08/12
부산 부산진
러시앤캐시-부산서면[서면/9-6시]러시앤캐시 인바운드 상담원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
1,845,000
08/13
부산 부산진
웅진코웨이(주) 부산지점사무보조원, 영업관리직, 영업직 모집중 입니다. (먼저 오시는분 뽑습니다)스크랩요약보기새창보기 09:30~14:00 월급
2,300,000
07/29
부산 연제구
DOING CNS[홈플러스 아시아드점] 주차정산 마감/심야 아르바이트 및 정규직원 모집합스크랩요약보기새창보기 09:00~01:00 시급
8,350
08/16
부산 부산진
(주) 나인 스쿨[(주)나인스쿨 직영]정규직, 꿀알바(9000원) 모집: 단순 스케줄 예약스크랩요약보기새창보기 10:00~18:30 시급
9,000
08/13
부산 부산진
웅진코웨이(주) 부산지점월230만~ 주부꿀알바 강추 9시30~2시퇴근 근무시간좋아요, 지금 모집스크랩요약보기새창보기 09:30~14:00 월급
2,300,000
07/26
부산 부산진
웅진코웨이(주)일하는시간좋은회사, 안정된일자리,월230만~남녀사원모집,9시30분~2시퇴근스크랩요약보기새창보기 09:30~14:00 월급
2,300,000
08/03
부산 부산진
주식회사 드림텔레콤주5일 근무하고 같이 편하게 돈벌어가실분. 진실만 말씀드리겠습니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~09:00 월급
3,000,000
22시간전
부산 동래구
(주)길렌트카길렌트카 고객 전화상담원 모집(주부가능)합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
1,100,000
2시간전
부산 부산진
미소의원배우며 즐기는 피부관리사모집합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 월급
2,000,000
56분전
부산 부산진
코웨이잃어버린 직원을 찾습니다. 언능 돌아와주세요 . .스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5.7작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~16:00 건별
250,000
08/06
부산 부산진
롯데홈쇼핑(파트선택)_초보가능[풀/파트]TV홈쇼핑 고객문의 상담(주5일/풀8H,파트6H)스크랩요약보기새창보기 06:00~24:00 월급
2,150,000
08/13
부산 부산진
대구일수대부【급구】대출상담사원 모집 / 근무지 부산 / 초보자가능스크랩요약보기새창보기 09:00~18:30 연봉
35,000,000
08/16
부산 해운대
(주)청호나이스(주)청호나이스 교육알바 및 고객관리 사원 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
2,500,000
08/13
부산 동구
[BNK부산은행]고객상담부[정직원/주5일]부산은행 고객센터 전문 상담원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
1,900,000
08/15
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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