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등록일 : 2019년 8월 14일(수), 업데이트 : 2019.08.16 00:00

#흥국생명 #전환센터 #신입 #경력 #상담원 모집

(주)흥국생명 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 박재우
  • 연락처

    TEL : 051-712-3200H.P : 010-6755-5261

    Email : mrboo34@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 09:30 ~ 17:00(로테이션 : ※탄력근무제 근무조정 가능, 시간협의가능)
  • 복리후생 정기휴가, 포상휴가, 정기보너스, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 여성, 경력단절여성
  • 근무지주소 부산 중구 충장대로 6 (중앙동4가) 6층
    동정보 부산 중구 중앙동5가
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 3,500,000원 이상 (회사내규에 따름)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 14일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 박재우
  • 연락처

    TEL : 051-712-3200H.P : 010-6755-5261

    Email : mrboo34@naver.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명(주)흥국생명
  • 사업내용보험판매
  • 근무지주소 부산 중구 충장대로 6 (중앙동4가) 6층
    동정보 부산 중구 중앙동5가
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 (주)흥국생명에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
부산 동구
메리츠화재[메리츠화재]주5일제근무+실적압박X+25세이상 누구나지원가능+일단클릭스크랩요약보기새창보기리뷰점수 7작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~14:00 월급
3,500,000
07/19
부산 부산진
(주)리얼미터[주4일 근무/신입 200만원 보장]삼성카드 서면센터 상담원 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
2,000,000
08/14
부산 중구
(주)한덕서비스중앙동 크라운하버호텔 하우스맨채용스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,820,000
08/16
부산 동구
(주)KB손해보험【부산】KB손보 TC Grand Open+인바운드및 계약DB제공+최고조건스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 월급
2,500,000
08/02
부산 동래구
힐링1 스포츠 마사지[원 테라피] 7:3지급 갯수 근무시간 최대한 맞춰드립니다스크랩요약보기새창보기 11:00~19:00 월급
5,000,000
08/15
부산 동구
메리츠화재 부산센터【추천/부산센터/보기힘든조건/엄청난급여체계 】상담컨설팅 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 월급
3,000,000
07/27
부산 전체
보람그룹 부산총괄본부행사사원(도우미/복지사), 팀원, 관리직 모집합니다(남,여 무관)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
150,000
08/14
부산 중구
(주)엠픽[월급200/주5일근무 부산 광복점 그래비 케이스 판매직원구합니다스크랩요약보기새창보기 11:00~22:00 월급
2,000,000
3시간전
부산 동구
KB손해보험 부산 스타TC센터【부산스타TC센터】신입&경력 상담직원 + 우린 너만을 기다렸다 +스크랩요약보기새창보기 09:30~15:00 월급
3,000,000
07/19
부산 북구
보람상조개발(주)[모집] 보람상조 2019년 특별채용 직원모집합니다.스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 월급
3,000,000
08/08
부산 동래구
(주)길렌트카길렌트카 고객 전화상담원 모집(주부가능)합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
1,100,000
2시간전
부산 중구
(주)아리오[주5일] TOPTEN10 와이즈 파크점 스텝 모집 합니다스크랩요약보기새창보기 13:30~22:00 월급
1,750,170
15시간전
부산 중구
보보스링크/정규직(월/1일/단기) 미니소코리아 상품철수 아르바이트 인원 채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 12:00~24:00 일급
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인터코리아맨파워시스템(주)[월230] 롯데카드단순분실접수 인바운드상담(휴학생환영)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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주식회사 미르네프로[국민카드 상담원] 확장오픈 월평균300~400만원[안정직장]스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
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(주)대현산업홀딩스생활용품 포장 생산직 직원구함스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,300,000
08/12
부산 부산진
롯데홈쇼핑 - 급여가 최우선입니다.친구 및 부부동반가능 /기복없는 고소득 /지입료부담없음 /구역전담으로근무스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
08/15
부산 중구
로엠 롯데백화점 광복점로엠 롯데광복점에서 오픈멤버 구인합니당 (8/20오픈)스크랩요약보기새창보기 10:30~22:00 월급
1,800,000
08/15
부산 연제구
(주)한화손해보험한화손해보험 연산지점 설계사 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 월급
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(주)호성디엔씨[급여450만]TM직원모집스크랩요약보기새창보기 09:40~18:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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