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등록일 : 2019년 7월 25일(목), 업데이트 : 2019.07.25 17:50

대리운전 알바,직원 모집 [초보가.직장인.주부가능]

트리콜대리운전 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 채용담당
  • 연락처

    H.P : 010-8324-0062

    Email : zangzm@nate.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~일 (요일협의가능)
  • 근무시간 20:00 ~ 02:00
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 운전면허 소지자
  • 근무지주소 부산 사하구 괴정로 .
    동정보 부산 사하구 하단동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 3,000,000원 (회사내규에 따름, 프리랜서 계약에 따라 변경 가능)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 7월 25일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당
  • 연락처

    H.P : 010-8324-0062

    Email : zangzm@nate.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명트리콜대리운전
  • 사업내용대리운전
  • 근무지주소 부산 사하구 괴정로 .
    동정보 부산 사하구 하단동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명트리콜 0114
  • 사업내용 대리운전
  • 회사주소 부산 동래구 금강로 69 , 808호(온천동, 온천프라자)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명김용정

본 정보는 트리콜 0114에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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사하 슈퍼히어로 콜[긴급]배달대행 라이더 모집/퀵기사 슈퍼히어로 콜에서 날아보자스크랩요약보기새창보기 11:00~01:00 건별
6,000
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(주)장보고식자재마트마트 직원모집스크랩요약보기새창보기 08:20~18:00 월급
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부산 사하구
배달365콜광고대행【부산배달대행 배달365더콜 】 사하구(괴정점) 지입,직원 ,알바 (군필자)스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
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도시와사람들힐스테이트 사하 분양 직원모집스크랩요약보기새창보기 09:40~18:00 월급
4,000,000
5시간전
서울 노원구
우선건설급구3명 실내건설현장 초보 일11만-20만 월320만 동반입사 무료숙식스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~05:30 월급
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유가네닭갈비[전화사절,문자요망]닭갈비 주방이모구함스크랩요약보기새창보기 11:00~23:00 월급
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2,300,000
08/12
부산 사하구
삼대원 / 뉴코아아울렛 괴정점뉴코아 괴정점 야간보안 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 20:30~10:30 월급
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정년없는고수익/차량지원/여성가능남 눈치 안보고 많이 벌면서 빨간 날은 다쉬는직업/월500이상/인근거주지배스크랩요약보기새창보기 07:30~18:30 연봉
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부산 사하구
도미노피자 다대포점다대포점에서 배달스탭을모집합니다~~스크랩요약보기새창보기 10:30~22:30 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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