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등록일 : 2019년 7월 23일(화), 업데이트 : 2019.07.23 10:24

【사단법인 월드쉐어】 【 후원 캠페이너 모집】+차량소지자,운전가능자우대+

사단법인 월드쉐어 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 채용담당
  • 연락처

    H.P : 010-5674-8927

    Email : hyobin8927@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 여자
  • 연령 20세(2000년생) ~ 39세(1981년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 7월 23일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당
  • 연락처

    H.P : 010-5674-8927

    Email : hyobin8927@naver.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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  • 제출서류 이력서, 자기소개서
  • 지원방법

    이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명사단법인 월드쉐어
  • 사업내용후원캠페인
  • 근무지주소 부산 부산진구 전포대로 274 (서면대우디오빌2차303호)
    동정보 부산 부산진구 전포동
  • 인근지하철 부전 0.3km 1호선서면 0.7km 1호선 2호선부전 0.3km 동해선
  • 인근대학교 동의과학대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명사단법인 월드쉐어
  • 사업내용 후원캠페인
  • 회사주소 부산 부산진구 전포대로 274 (전포동, 서면대우디오빌2)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 사단법인 월드쉐어에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
부산 동래구
(주)길렌트카길렌트카 고객 전화상담원 모집(주부가능)합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
1,100,000
9시간전
부산 부산진
나라리치경매정보(주)경매배우면서 일하실분 초보 주부대환영스크랩요약보기새창보기 09:30~16:30 시급
8,350
08/13
부산 부산진
LGU+사상센터(스케줄관리파트)【초보환영/초단순업무】아주 간단한 스케줄 관리 업무/총무과직원모집스크랩요약보기새창보기 09:30~17:00 월급
2,500,000
08/05
부산 연제구
씨에스토탈서비스씨에스토탈서비스에서 인터넷(전화)접수원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,800,000
08/16
부산 동래구
지얼납품 기사모집 (욕실자재 납품업체)스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
2,200,000
08/13
부산 해운대
(주)창업앤피플(주) 창업앤피플 2019년 상반기 신입직원모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:00~19:00 월급
3,000,000
08/05
부산 부산진
타임coffee전포점 주간, 저녁, 야간 근무 인원모집합니다.스크랩요약보기새창보기 11:00~01:00 시급
9,000
08/14
부산 부산진
삼구아이앤씨[삼구아이앤씨] 부산서면면세점 물류관리 직원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,800,000
21분전
부산 부산진
쿠쿠전자(주)쿠쿠사원모집 진구 운전자환영 주부환영스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
2,500,000
08/12
부산 수영구
드림탁송연합/탁송전문기업[탁송기사모집][일급20만원 이상] 초보/여성/고령/운전자 지원 가능/고수익스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 일급
200,000
08/13
부산 전체
제니스[월300보장/운전/교육/주6일근무] 부산전지역 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 09:30~22:30 월급
3,000,000
08/14
부산 연제구
이지컴퍼니LG 기업상품 아웃바운드 TM스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
1,700,000
23시간전
부산 부산진
웅진코웨이(주) 부산지점시원한 대형마트내알바(월230만~)고객관리,영업홍보직모집 9시30분~2시퇴근스크랩요약보기새창보기 09:30~14:00 월급
2,300,000
07/31
부산 전체
보람그룹 부산총괄본부행사사원(도우미/복지사), 팀원, 관리직 모집합니다(남,여 무관)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
150,000
08/14
부산 부산진
뽀너스(BBONUS)쇼핑몰 신발,소품 검수 및 포장 아르바이트스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 13:00~18:00 시급
8,350
08/16
부산 동래구
오호텔오호텔에서 카운터 모집합니다.(운전가능)스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~02:00 연봉
24,000,000
08/16
부산 북구
보람상조개발(주)[모집] 보람상조 2019년 특별채용 직원모집합니다.스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 월급
3,000,000
08/08
부산 부산진
웅진코웨이 부산 수석본부[돈 벌게 해드리겠습니다]누구와 함께 하느냐에 따라 소득이 달라집니다스크랩요약보기새창보기 09:30~17:00 건별
250,000
08/01
부산 연제구
DOING CNS[홈플러스 아시아드점] 주차카트 주차/카트 아르바이트 모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~01:00 시급
8,350
08/16
부산 부산진
cafe prospectcafe prospect 카페/디저트 알바모집[풀타임11~01/파트타임-협의스크랩요약보기새창보기 11:00~01:00 시급
9,000
08/14
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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