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등록일 : 2019년 6월 5일(수), 업데이트 : 2019.06.05 00:00

(주목) 서른전에 수입차 타고싶은 20대만 클릭하세요

웅진코웨이 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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브랜드 웅진코웨이

  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-4597-5996FAX : 051-805-7753

    Email : wnsdl7589@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 22세(1998년생) ~ 40세(1980년생)
    미성년자 불가
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 6월 5일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-4597-5996FAX : 051-805-7753

    Email : wnsdl7589@naver.com

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  • 지원방법

    이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명웅진코웨이
  • 사업내용영업.영업관리
  • 근무지주소 부산 부산진구 부전로 79 (동아빌딩) 5층
    동정보 부산 부산진구 부전동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명코웨이(주)
  • 사업내용 제조업, 도소매, 서비스업
  • 회사주소 충남 공주시 유구읍 유구마곡사로 136-23 (유구리)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명이해선

본 정보는 코웨이(주)에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

지원자통계
  • 성별

    • 20%
      남자
    • 80%
      여자
  • 연령

    • 0%
    • 80%
    • 20%
    • 0%
    • 0%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 20%
    • 0%
    • 60%
    • 0%
    • 20%
    • 0%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 0% 중학교
    • 50% 고등학교
    • 50% 대학교(2,3년)
    • 0% 대학교(4년)
    • 0% 대학원

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
부산 부산진
웅진코웨이 부산본부직원 없어서 형 힘들다 . . 언능 눌러봐 . .스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 건별
250,000
06/19
부산 부산진
1943부산서면점1943서면점 오픈멤버(홀ㆍ주방직원구함)모집합니다스크랩요약보기새창보기 17:00~04:00 월급
2,500,000
2시간전
부산 부산진
메이드PC방PC방 아르바이트 모집해요/시급9,000원/주5일근무/시간 면접후 협의스크랩요약보기새창보기 16:00~23:00 시급
9,000
06/19
부산 부산진
(주)삼오부동산중개법인【+서면대표+】열정있는 여러분의 많은지원바랍니다스크랩요약보기새창보기 09:00~17:30 연봉
50,000,000
06/07
경북 경산시
(주)에스케이브릿지골프매니지먼트[직업소개소아님]골프신입캐디모집/고소득400~500이상/숙식제공[경북/경남]스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 00:00~24:00 월급
4,000,000
06/03
부산 부산진
LGU+사상센터(스케줄관리파트)【초보환영/초단순업무】아주 간단한 스케줄 관리 업무스크랩요약보기새창보기 09:30~17:00 월급
2,500,000
05/28
부산 부산진
Y.H실란트[+강추+] 남녀 누구나가능 쉽고 단순한일 (경력및 신입사원 모집)스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
2,200,000
06/17
부산 부산진
coffee house펍형식 카페 주간, 저녁, 야간 근무 인원모집합니다.스크랩요약보기새창보기 12:00~01:00 시급
9,000
06/19
부산 부산진
보가제화보가서면점) 수제화판매관리 정직원 아르바이트 급여.193만원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:30~20:30 월급
1,930,000
06/21
부산 부산진
부산사람들【6/24~7/2】드라마 보조출연 엑스트라 급구함(심한염색,투블럭 안됨)스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 시급
8,350
06/21
부산 부산진
웅진코웨이2,30대 보아라 자수성가 하고싶나?스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 건별
250,000
05/29
부산 부산진
부산롯데호텔[시급 8,500원 롯데호텔] 뷔페 식음 서비스, 룸서비스스크랩요약보기새창보기리뷰점수 8.6작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
06:00~23:00 시급
8,500
06/20
부산 부산진
부산롯데호텔[부산롯데호텔] 냉동장비 보수/관리 보조 업무스크랩요약보기새창보기리뷰점수 8.6작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~18:00 시급
8,500
06/17
부산 부산진
소미돈까스 범일점(서빙 평일 오전/오후반)일하기 좋은 소미돈까스 범일점으로 오세용~스크랩요약보기새창보기 10:00~21:00 시급
8,500
06/18
부산 부산진
회사원서면 회사원(포차식 횟집) 홀 알바 / 주방경력 직원 및 보조 모집스크랩요약보기새창보기 18:00~24:00 시급
8,350
06/20
부산 부산진
청호나이스(주)영업X/차량소지X/남녀무관/탄력근무가능+워라벨길만걷자+스크랩요약보기새창보기 09:30~17:00 월급
1,800,000
06/04
부산 부산진
영광도서[영광도서] 매장 카운터 정직원 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6.5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:00~21:00 월급
1,677,000
06/20
부산 북구
보람상조개발(주)[보람상조] 행사직원. 팀원. 관리직 모집합니다.(남녀무관)스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 일급
150,000
06/03
부산 부산진
Real)-Real bar 부산 서면 2번가 태화점 에서 남자 바텐더 모집합니다-(스크랩요약보기새창보기 19:00~06:00 월급
3,000,000
06/14
부산 부산진
리엔케이범천[리엔케이범천] 남/여 뷰티플래너 모집합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
3,000,000
06/20
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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