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등록일 : 2019년 5월 15일(수), 업데이트 : 2019.05.17 00:00

#흥국생명 #전환센터 #신입 #경력 #상담원 모집

(주)흥국생명 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 박재우
  • 연락처

    TEL : 051-712-3200H.P : 010-6755-5261

    Email : mrboo34@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 09:30 ~ 17:00(로테이션 : ※탄력근무제 근무조정 가능, 시간협의가능)
  • 복리후생 정기휴가, 포상휴가, 정기보너스, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 여성, 경력단절여성
  • 근무지주소 부산 중구 충장대로 6 (중앙동4가) 6층
    동정보 부산 중구 중앙동4가
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 3,500,000원 이상 (회사내규에 따름)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 5월 15일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 박재우
  • 연락처

    TEL : 051-712-3200H.P : 010-6755-5261

    Email : mrboo34@naver.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명(주)흥국생명
  • 사업내용보험판매
  • 근무지주소 부산 중구 충장대로 6 (중앙동4가) 6층
    동정보 부산 중구 중앙동4가
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 (주)흥국생명에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
부산 부산진
LGU+사상센터(스케줄관리파트)【초보환영/초단순업무】아주 간단한 스케줄 콜 업무 30세~50세 남자도환영스크랩요약보기새창보기 09:30~17:00 월급
2,500,000
04/23
부산 부산진
(주)리얼미터[주4일 근무/신입 200만원 보장]삼성카드 서면센터 상담원 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
2,000,000
05/11
부산 부산진
(주)채움파이낸셜대부(꿀잡)TM상담업무(인바운드) 모집스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 월급
3,000,000
05/04
부산 동구
더케이손해보험(주)【The.K 손해보험 부산직영센터】교직원 상담 매니저 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
3,000,000
4시간전
부산 중구
백구당백구당제과에서 매장 오후직원 모집합니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 6작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
15:00~22:00 연봉
20,000,000
05/17
부산 중구
아람인테크LGU+고객센터 cs상담원 모집[부산 중앙동, 감전동]스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,000,000
05/15
부산 부산진
(주)제니엘[부산진/단순해피콜] 신한카드 기존고객대상 해피콜 안내(신규영업X)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,200,000
05/16
부산 중구
만냥(라이브)포장센타 담당코너에서 일해보실 (여) 모집 합니다.스크랩요약보기새창보기 19:00~02:00 월급
3,000,000
05/01
부산 중구
블루베리의류판매 정직원 및 아르바이트 여직원(국제시장점,평화시장점) 구함스크랩요약보기새창보기 09:00~19:30 시급
8,530
05/15
부산 전체
하이텔레서비스[재입사축하금 지급] 엘지하이텔레서비스 상담원 경력자 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,063,713
05/16
부산 중구
맛찬들왕소금구이 부평주휴,야간수당 모두 챙겨드림 [직원,파트타임 모집]스크랩요약보기새창보기 18:00~23:00 시급
8,350
05/13
부산 중구
금강상사생산 포장직 정직원(주간)구합니다.스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
2,050,000
24분전
부산 동구
위메프(부산진역 6번출구 연결)[2019급여인상] 위메프 인바운드 상담원 채용스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,900,000
05/18
부산 동구
(주)소망텔레콤(주)소망텔레콤 재고관리, 전산팀 신입/경력 구인스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 월급
1,900,000
05/16
부산 중구
더샘[더샘]남포 광복점 신입.경력 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~22:30 월급
3,000,000
6시간전
부산 해운대
센텀동원리버뷰TM사원모집/ 일당57,000원+건당 인센티브150만원 월1,000만원가능스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
5,000,000
05/13
부산 해운대
캐시비 고객센터_순수 인바운드【센텀】캐시비 고객상담원 모집(인바운드)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,850,000
05/16
부산 부산진
위메프(부산진역)위메프-인바운드/게시판답변(주문,배송관련문의)상담원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
1,900,000
19시간전
부산 동구
KB손보본사직영]고객케어-상담관리3시퇴근]자동차재갱신상담/고객센터인바운드상담/평균2-500만/육아걱정끝스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~15:00 월급
3,000,000
05/15
부산 중구
다이아린H.S경리(사무직) 및 운반 아르바이트 모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 월급
2,000,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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