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등록일 : 2019년 5월 15일(수), 업데이트 : 2019.05.17 00:00

KB손해보험 연산동 인바운드 신입/경력 공개채용 [DB최강]

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 팀장 이진미
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 09:30 ~ 16:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 경조금, 포상휴가, 정기보너스, 자녀학자금, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자
  • 근무지주소 부산 연제구 중앙대로 1125 시티타워 (구 목화예식장)b동 4층 tc센터
    동정보 부산 연제구 연산동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 2,500,000원 이상 (급여협의 가능)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

  • 핫플레이스 연산교차로
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 5월 15일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 팀장 이진미
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용금융서비스업
  • 근무지주소 부산 연제구 중앙대로 1125 시티타워 (구 목화예식장)b동 4층 tc센터
    동정보 부산 연제구 연산동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명KB손해보험
  • 사업내용 금융서비스업
  • 회사주소 부산 연제구 중앙대로 1125 (연산동)시티타워 (구 목화예식장)b동 4층 tc센터
  • 직  원  수 0명

본 정보는 KB손해보험에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
부산 동래구
(주)한국경영자문정책자금 단순 스케줄상담원모집(10시~17시)월300가능(경력우대),재택가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~17:00 월급
2,000,000
05/14
부산 부산진
(주)제니엘[부산진/단순해피콜] 신한카드 기존고객대상 해피콜 안내(신규영업X)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,200,000
05/16
부산 연제구
한화손해보험+본사우량DB+ 한화손해보험SFP지점 2019년 TC 모집 [탄력근무]스크랩요약보기새창보기리뷰점수 10작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~15:00 월급
2,500,000
04/26
부산 부산진
(주)리얼미터[주4일 근무/신입 200만원 보장]삼성카드 서면센터 상담원 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
2,000,000
05/11
부산 연제구
[교대역]롯데카드 상담원 및 민원실장[롯데카드/교대역] 고객센터 상담원 및 민원실장 채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 연봉
26,000,000
05/16
부산 동래구
구(동부화재) 디비손해보험(주)[인바운드+상담채용+(주부대환영)달콤한직업.남.여 9시30~3시.초보/경력]스크랩요약보기새창보기 09:10~15:50 월급
2,800,000
05/13
부산 부산진
(주)제니엘[ 심사발급 / 서면 ] 신한카드 심사자 채용스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,800,000
6시간전
부산 연제구
[부산-연산역] 동의고객상담[BC카드/10-5시] 초기 300만(실적 無)ㅣ기본보장 150-400만스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
3,500,000
05/14
부산 북구
디비손해보험 주식회사(DB손해보험)【 우량DB제공/노트북제공 】DB손해보험 고객상담원 모집 (신입/경력)스크랩요약보기새창보기 09:00~15:30 월급
2,500,000
04/21
부산 해운대
캐시비 고객센터_순수 인바운드【센텀】캐시비 고객상담원 모집(인바운드)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,850,000
05/16
부산 동구
KB손해보험[초보.경력단절여성OK][인바운드 특별채용]단순 고객상담/월300이상/오후자율업무퇴근/초보.주부환스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~15:00 월급
3,000,000
05/12
부산 부산진
위메프(부산진역)위메프-인바운드/게시판답변(주문,배송관련문의)상담원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
1,900,000
18시간전
부산 동래구
[고정급UP+축하금지급][첫달194만원+평일5일] 신한카드 고객센터 상담원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,000,000
05/18
부산 동래구
(주)루즈랜드【단순업무/꿀직장】모델하우스 고객안내 직원모집스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 연봉
50,000,000
05/15
부산 부산진
[서면역-KB국민카드][신입정착지원300만원/10시-5시월평295만원]남녀.신입환영스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
3,200,000
05/16
부산 동구
신한카드-부산센터매주 수욜 조기퇴근 / 급여인상 - 신한카드 해피콜팀 - 동반환영스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,000,000
05/10
부산 부산진
(주)제니엘[단순해피콜] 신한카드 기존고객대상 해피콜 안내(신규영업X)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,200,000
05/13
부산 해운대
센텀동원리버뷰TM사원모집/ 일당57,000원+건당 인센티브150만원 월1,000만원가능스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
5,000,000
05/13
부산 남구
(주)KB손해보험부산직영센터[부산사옥]KB손해보험 기계약DB 100%전화영업 / POM센터 TM 상담원스크랩요약보기새창보기 09:30~17:00 월급
3,000,000
05/17
부산 부산진
주식회사 우리인더베스트[합격률높음/월평균급여300~500만원]부산지사 신입채용스크랩요약보기새창보기 09:00~18:30 월급
2,200,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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