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등록일 : 2019년 4월 29일(월), 업데이트 : 2019.04.29 10:42

【부산양정 다드림 배달대행】【 대행기사 및 배달음식점상주기사 모집】

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 채용담당
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월~일
  • 근무시간 10:00 ~ 06:00
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 원동기면허 소지자
  • 근무지주소 부산 부산진구 거제대로 16-8 (다드림배달대행)
    동정보 부산 부산진구 양정동
    지도 상세보기
  • 급여

    건별 3,500원 

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

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전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 4월 29일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용서비스
  • 근무지주소 부산 부산진구 거제대로 16-8 (다드림배달대행)
    동정보 부산 부산진구 양정동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명다드림배달대행
  • 사업내용 서비스
  • 회사주소 부산 부산진구 거제대로 16-8 (양정동)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 다드림배달대행에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회한 알바와 유사한 알바

조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
부산 부산진
연합콜(꿀알바 여기)서면배달대행 연합콜 지입기사&알바(투잡)모집스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
15,000
05/10
부산 부산진
바람처럼부산 배달대행 지사장 모집 (전지역 기사 모집)스크랩요약보기새창보기 11:00~02:00 시급
15,000
05/16
부산 부산진
THETNBKOREA부산진구최대규모 TNB배달대행에서 라이더(자차) 긴급모집합니다스크랩요약보기새창보기 11:00~22:00 일급
150,000
05/12
부산 부산진
바로고 부산양정점[배달대행] 바로고 부산 양정점 라이더 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~24:00 월급
2,500,000
05/12
부산 부산진
삼보게임랜드(월180만원,4대보험)삼보게임랜드에서 여 정직원 및 미화이모님 모집합니다스크랩요약보기새창보기리뷰점수 3작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
11:00~20:00 월급
1,800,000
05/07
부산 부산진
연합콜+추천+【서면.범천.범일 배달대행 】투잡가능/꿀알바가능/초보환영/경력자우스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
20,000
05/02
부산 부산진
모아콜부산진구 당감동 배달대행(정직원/알바 )스크랩요약보기새창보기 11:00~24:00 일급
100,000
05/10
부산 부산진
(주)세원푸드피자일병치킨병장에서 참신한 배달식구를 모집합니다.(상세모집요강 참조)스크랩요약보기새창보기 15:00~01:00 월급
2,700,000
05/13
부산 부산진
생각대로 부산지원센터【+전국1등-생각대로 배달대행+】생각대로365지점에서라이더님모십니다.스크랩요약보기새창보기 11:00~03:00 일급
100,000
05/14
부산 사하구
배달365 더콜【부산배달대행 배달365더콜 사하구(괴정점) 지입,직원 ,알바스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
3,500,000
04/30
부산 사상구
바로고 주례지사[급구] 성별무관,나이무관 바로고 주레지사 배달대행 직원모집스크랩요약보기새창보기 11:00~23:00 월급
2,500,000
05/03
부산 부산진
스페이스 PC방[스페이스 PC방][카운터/정리][시급 8,500원][요일 및 시간조율가능]스크랩요약보기새창보기 11:00~23:00 시급
8,500
05/13
부산 부산진
한배콜(생각대로)[자유로운출금가능] 배달기사님 모집 (단기가능/오토바이렌트가능)스크랩요약보기새창보기 11:00~24:00 시급
15,000
05/13
부산 부산진
서면밀면【홀서빙/주방이모 】모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:30~21:30 월급
2,500,000
05/14
부산 부산진
부릉부산서면지점[부릉] 부산서면지점 라이더 모집 공고 (풀&파트타임/야간/주말 알바모집)스크랩요약보기새창보기 09:00~04:00 일급
150,000
05/16
부산 연제구
바로고 연산점【+바로고연산+】 업계1등 바로고 라이더가 되어보세요+스크랩요약보기새창보기 11:00~02:00 월급
3,000,000
05/03
부산 동래구
바로고 안락점【+1등배달+】안락점 라이더 大모집【+일단클릭+】스크랩요약보기새창보기 11:00~01:50 월급
5,000,000
05/10
부산 부산진
청년다방OO급구OO[서빙 알바]+사장님완전 좋음+장기근무가능자우대/문자로 지원/스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:30~14:30 시급
8,350
3시간전
부산 동래구
앤젤콜 동래지사 명륜점엔젤콜(이어드림) 동래점 배달대행 기사님 모십니다(프리가능)(공유콜)스크랩요약보기새창보기 11:00~00:00 시급
18,000
05/14
부산 부산진
조이맥스 DVD방[조이맥스 DVD방 카운터][주2~6일 근무/협의][시급8,500원]초보가능스크랩요약보기새창보기 11:00~22:00 시급
8,500
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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