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본 공고는 2019422일에 마감되었습니다. 마감된 공고에는 지원하실 수 없으나 공고내용 확인은 가능합니다.

[대규모공채] 쌍용자동차 NO스펙 채용(신입/경력), 월평균 500만원

2019년 영업사원 공개모집 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

 홈페이지지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2019년 4월 16일(화) ~ 2019년 4월 22일(월) 입사지원을 서둘러 주세요.

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 4월 16일(화) ~ 2019년 4월 22일(월)
    입사지원을 서둘러 주세요.
  • 담당자명
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  • 지원방법

     홈페이지지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명2019년 영업사원 공개모집
  • 사업내용자동차 외
  • 근무지주소 부산 북구 희망지역 선택가능
    동정보 부산 북구 전체
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)한국고용정보
  • 사업내용 채용대행.인재파견.아웃소싱.도급
  • 회사주소 서울 성동구 성수2가3동 300-1번지 삼진빌딩 9층
  • 직  원  수 0명

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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디케이건업조립식 판넬 기사 모집 합니다 (일당 10만원~15만원)스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 일급
100,000
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화명점롯데마트화명 물류 아르바이트채용(07:00~15:00)스크랩요약보기새창보기 07:00~15:00 시급
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보람상조 /보람탐크루즈[채용] 경조사행사요원 / 크루즈코디네이터 / 관리직 사원을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 일급
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일신실리콘시공 하실분 모집(초보 가능)스크랩요약보기새창보기 07:00~04:00 월급
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4시간전
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(주)글로벌금융판매글로벌금융판매 급여 400만원이상 /신입,경력 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
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[덕천에서연봉3450만원의꿈을이루세요[매월보너스지급]교육비220만+5시퇴근+기본230만원+최고800만원스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
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부산 북구
광림산업[부산.양산]통근버스 운행/쿠쿠밭솥.생산 조립. 남.여사원급구스크랩요약보기새창보기 08:30~19:30 월급
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04/20
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삼성카드부산센터4월신규모집[교육비200만,10시출근-5시퇴근,월320-850,주5일]고객상담 신규모집스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
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라온SK대리점/텔레콤주5일 / 라온 SK대리점 에서 즐겁게 일하실 직원 모집 (SK텔레콤)스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 월급
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부산 북구
탑서비스[주5일] 이마트 양산점에서 참신하고 성실한 주차/카트사원을 모집합니다스크랩요약보기새창보기 14:00~22:00 시급
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신선한고기나라[월 300만원] 당감시장 내 식육점 / 판매 잘하시는 직원 구합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 월급
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신전떡볶이 당감점신전떡볶이 를 꽁짜로 먹을수 있는 방법은?스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:50~10:50 월급
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(주)평안-세븐일레븐 편의점물류-[100%당일지급] 주간근무/쉽고편한 편의점물품 단순 분류.피킹작업/초보환영스크랩요약보기새창보기 07:30~17:30 일급
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(주)엠비모스트[양산-덕계] 베이직 의류물류센터 (남자)알바모집 [통근버스/식사제공]스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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