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신나게 일할 홀서빙 (평일 오전반) 가족을 절실하게 찾고 있습니다.

소미돈까스 범일점 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 연락처

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지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세(2000년생) ~ 34세(1986년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 3개월~6개월 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 10:00 ~ 15:00
  • 복리후생 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 여성
  • 근무지주소 부산 동구 범일로102번길 16-3 소미돈까스 범일점
    동정보 부산 부산진구 전체
    지도 상세보기
  • 인근지하철 범일동 2번출구앞 도보 2분거리 1호선
  • 인근대학교 동의대학교
  • 급여

    시급 8,350원  식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 4월 15일(월) ~ 2019년 5월 5일(일)
  • 담당자명
  • 연락처

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  • 제출서류 이력서, 주민등록등본, 보건증 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명소미돈까스 범일점
  • 사업내용수제돈까스 전문점
  • 근무지주소 부산 동구 범일로102번길 16-3 소미돈까스 범일점
    동정보 부산 부산진구 전체
  • 직  원  수3명
  • 인근지하철 범일동 2번출구앞 도보 2분거리 1호선
  • 인근대학교 동의대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명소미돈까스
  • 사업내용 수제돈까스 전문점
  • 회사주소 부산 부산진구 연지동 70-21번지
  • 직  원  수 0명

본 정보는 소미돈까스에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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청년다방 홈플러스가야점[청년다방] 홀서빙 알바 모집 / 평일,주말 알바 모집 / 요일협의 /꿀알바스크랩요약보기새창보기 17:00~22:00 시급
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롭스 서면역사점-110호롭스 서면역사점 평일(월~금) 오전 메이트 구합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~16:30 시급
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52분전
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블랙앤화이트인터넷쇼핑몰 조립및 생산업무스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 시급
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꽃마름부산거제점[분위기좋은 맛집]꽃마름 샤브샤브 홀서빙 평일오전,오후/주말근무자 각0명스크랩요약보기새창보기 10:30~14:30 시급
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부산롯데호텔[시급 8,500원 롯데호텔] 뷔페 식음 서비스, 룸서비스스크랩요약보기새창보기리뷰점수 8.6작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
06:00~23:00 시급
8,500
04/19
부산 부산진
파리바게트파리바게트 범내골점 평일미들타임알바모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5.5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
14:00~18:00 시급
8,350
04/23
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디초콜릿커피앤드 부산서면중앙점디초콜릿커피앤드 부산서면중앙점 평일오전 PT모집합니다.스크랩요약보기새창보기 11:00~15:00 시급
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제이디플라워【급구/추천】꽃집쇼핑몰 전화주문및 리본출력 해주실 여직원 모집스크랩요약보기새창보기 08:30~18:30 월급
2,000,000
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신전떡볶이 당감점신전떡볶이 를 꽁짜로 먹을수 있는 방법은?스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:50~10:50 월급
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미스터스시[센텀점] 초밥매장 홀알바스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6작성된 리뷰의 좋아요 수를
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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