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등록일 : 2019년 4월 15일(월), 업데이트 : 2019.04.17 00:00

[트리콜대리운전]일급 15만원가능 / 초보자 및 여성운전자우대

트리콜대리운전 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 담당자
  • 연락처

    H.P : 010-8611-8479

    Email : junsp0320@hanmail.net

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 27세(1993년생) ~ 67세(1953년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

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전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 4월 15일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 담당자
  • 연락처

    H.P : 010-8611-8479

    Email : junsp0320@hanmail.net

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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명트리콜대리운전
  • 사업내용대리운전
  • 근무지주소 부산 부산진구 범일로 127 (범천동)삼일빌딩8층
    동정보 부산 금정구 전체
  • 인근지하철 범내골 도보 10분 1호선범일동 도보 1분 1호선문현 도보 12분 2호선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명현대S&D
  • 사업내용 대리운전
  • 회사주소 부산 기장군 일광면 화전2길 35 (화전리)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 현대S&D에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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청호나이스 센텀지사우리회사 참 좋은데 어디가서 말도 못하고 . .스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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부산 금정구
GS25남산범어점메장관리스크랩요약보기새창보기 21:00~08:00 시급
8,350
8시간전
부산 금정구
하이마트 양산물류센터하이마트 가전제품 배송 보조기사 모집합니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 00:00~24:00 월급
1,900,000
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부산 부산진
드림탁송연합/탁송전문기업[탁송기사모집][일급20만원 이상] 초보/여성/고령/운전자 지원 가능/고수익스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 일급
200,000
04/19
부산 금정구
(주)글로벌로지스틱스[月400~500] 소화물택배기사님채용 &편안한택배&초기자금지원가능&스크랩요약보기새창보기 07:30~18:00 월급
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04/16
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트리콜대리운전부산트리콜 대리운전기사 월300만원이상 / 초보자 및 여성운전자우대스크랩요약보기새창보기 18:00~02:00 일급
150,000
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링아로마테라피야간 관리사 구함 / 일급30만원 / 시급6만원 / 상주사 환영스크랩요약보기새창보기 21:00~05:00 일급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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