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등록일 : 2019년 4월 16일(화), 업데이트 : 2019.04.16 00:00

과일특공대에서 함께할 성실한 직원, 알바 모집(경력자/명지/신규매장)

과일특공대(명지 오션시티점) 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 박세욱
  • 연락처

    H.P : 010-3595-2579H.P : 010-3595-2579FAX : 051-747-1339

    Email : pswsae@hanmail.net

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 경력(1년 이상)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세(2000년생) ~ 40세(1980년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (수습기간있음, 기간협의가능)
  • 근무요일 주6일
  • 근무시간 09:00 ~ 21:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 운전면허 소지자, 원동기면허 소지자
  • 근무지주소 부산 강서구 명지오션시티5로 14 제1층 101호
    동정보 부산 사하구 장림동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 2,300,000원 (급여협의 가능) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

온라인지원 문자지원(SMS) 간편입사지원

문자지원이란? (무료서비스)
휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
 
문자접수 메시지 예:
[채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
/010-1234-1234

 
전기통신사업법 제84조에 의거하여 문자지원 시 문자 발신
번호는 알바천국 고객센터 번호로 발송되며, 입사지원자의
휴대폰 번호는 메시지 내용에 포함되어 발송됩니다.
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 4월 16일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 박세욱
  • 연락처

    H.P : 010-3595-2579H.P : 010-3595-2579FAX : 051-747-1339

    Email : pswsae@hanmail.net

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 주민등록등본 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    온라인지원 문자지원(SMS) 간편입사지원

    문자지원이란? (무료서비스)
    휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
    채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
     
    문자접수 메시지 예:
    [채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
    문자지원 안내 닫기

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명과일특공대(명지 오션시티점)
  • 사업내용본사는 농수산물 소매업을 하는 회사 입니다.
  • 근무지주소 부산 강서구 명지오션시티5로 14 제1층 101호
    동정보 부산 사하구 장림동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)보산
  • 사업내용 과실류 도소매업 (과일특공대)
  • 회사주소 부산 강서구 명지오션시티5로 14 (명지동) 1층
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명박세욱

본 정보는 (주)보산에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
부산 사하구
(주)장보고식자재마트마트 직원모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,390,000
04/15
부산 사하구
GS25장림무지개점GS25 장림무지개점 평일오후근무자 모집스크랩요약보기새창보기 17:00~22:00 시급
8,350
5시간전
부산 사하구
(주)고래사 어묵(주)고래사 어묵 홈쇼핑 및 선물세트 포장 아르바이트스크랩요약보기새창보기 10:00~19:30 시급
8,350
04/15
부산 사하구
지브패브릭강추~신발 생산 관리및 납품 45세이하스크랩요약보기새창보기 08:00~19:00 연봉
30,000,000
04/17
부산 사하구
수타이&아로마주간 카운터 알바 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 12:00~19:30 시급
8,350
04/18
부산 사하구
(주)경창시스템부산 사하구 다대동 3개월 야간근무 단기아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 시급
8,350
04/20
부산 사하구
(주) 좋은사람[ 탑마트 장림점 / 월 200 ] 주차 안내 및 고객용 카트 수거스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 월급
2,000,000
04/23
부산 사하구
스톰푸드치킨집 홀서빙 주말 알바구함스크랩요약보기새창보기 18:00~24:00 시급
8,500
04/17
부산 사하구
(주) 야야(주)야야 단기알바 채용(4/16)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
66,800
04/15
부산 사하구
한빛식품떡제조업체 정규직 사원 모집 (남1명, 여2명)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 시급
8,350
04/22
부산 사하구
베이커리이야기가족같이 함께 하실분 구합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
140
04/19
부산 사하구
주식회사 정우푸드성실한 아르바이트 구합니다.스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 시급
8,400
04/18
부산 사하구
365만물백화점생활의 모든 것, 365만물백화점에서 파트타이머(여) 채용합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 시급
8,350
04/16
부산 사하구
트리안부산 트리안플라워카페 직원구합니다스크랩요약보기새창보기 12:00~20:00 시급
8,350
04/18
부산 사하구
맨투맨휘트니스 장림점[부산 사하구 장림동] 휘트니스 매니저(관리,상담,홍보) 채용합니다스크랩요약보기새창보기리뷰점수 1작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
11:00~09:00 월급
2,000,000
04/17
부산 사하구
아파트 위주배송 / 현지면접 가능【 아 파 트 & 신 입 우 대 】【성실한분 선착순2명】【직영센터&소화물】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
04/16
부산 사하구
리우인사잘하고 친절하고 서비스정신 투철한 주말알바 구합니다스크랩요약보기새창보기 08:00~13:00 시급
8,350
04/19
부산 사하구
60계치킨 다대포점평일 오픈반/ 주말반 모집합니다스크랩요약보기새창보기 14:00~20:00 시급
8,500
04/19
부산 사하구
중소기업자동차부품 단순생산직 급구스크랩요약보기새창보기 07:50~19:40 월급
3,000,000
04/18
부산 사하구
대창택시일반 사무 女직원 모집 (30~40세 초보및 기혼여성가능)스크랩요약보기새창보기 08:30~18:00 월급
1,700,000
04/18
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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