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등록일 : 2019년 2월 11일(월), 업데이트 : 2019.02.11 17:07

초등 전과목(여) 원장님 모십니다

해법에듀부산중부지사

해법에듀부산중부지사 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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담당자명 채용담당
연락처
TEL : 051-204-7838H.P : 010-3580-0400

Email : sksky0113@nate.com

구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

경력 무관(신입+경력)
성별 성별무관
연령 23세(1997년생) ~ 55세(1965년생)
고연령자 가능
미성년자 불가
학력 대학(2,3년)졸업 이상

모집내용

근무조건

근무기간 1년이상
근무요일 주5일
근무시간 14:00 ~ 19:00
우대사항 동종업계 경력자
근무지주소 부산 사하구 하신중앙로 265 355동 3단지상가4층 (가락타운3단지)
부산 사하구 하단동 지도 상세보기
급여
2,500,000원

급여계산기 2019년 최저시급 8,350원

문자지원(SMS) 이메일지원

문자지원이란? (무료서비스): 휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.

문자접수 메시지 예:
[채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
/010-1234-1234

전기통신사업법 제84조에 의거하여 문자지원 시 문자 발신
번호는 알바천국 고객센터 번호로 발송되며, 입사지원자의
휴대폰 번호는 메시지 내용에 포함되어 발송됩니다.

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상세 모집내용
지원 및 담당자 정보
근무지 정보
회사 정보

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!

상세 모집내용
지원 및 담당자 정보
근무지 정보
회사 정보

모집마감일 2019년 2월 11일(월) ~ 상시모집
담당자명 채용담당
연락처
TEL : 051-204-7838H.P : 010-3580-0400

Email : sksky0113@nate.com

전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.
지원방법
문자지원(SMS) 이메일지원

문자지원이란? (무료서비스)

휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.

문자접수 메시지 예:
[채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.

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전화후방문방문접수팩스우편
전화지원 안내
입사지원 경로 : 전화지원

채용담당자 연락처

TEL : 051-204-7838
H.P : 010-3580-0400
- 통화시 공고내용과 다른 부분이 있는지 확인해보시기 바랍니다.
- 면접일시 등 주요 내용은 별도로 메모하시기 바랍니다.
- 입사지원내역은 개인서비스 > 지원관리 > 입사지원현황 에서 확인하실 수 있습니다.
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상세 모집내용
지원 및 담당자 정보
근무지 정보
회사 정보

근무지명해법에듀부산중부지사
사업내용학원
근무지주소 부산 사하구 하신중앙로 265 355동 3단지상가4층 (가락타운3단지)
부산 사하구 하단동
직 원 수5명
근무지사진
위치보기
* 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

상세 모집내용
지원 및 담당자 정보
근무지 정보
회사 정보

해법에듀부산중부지사

회 사 명해법에듀부산중부지사
사업내용 학원
회사주소 부산 사하구 하신중앙로 265 355동 3단지상가 402호
직 원 수 5명
대표자명강태영

본 정보는 해법에듀부산중부지사에서 제공한 자료입니다.
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙: 사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.; 근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금: 최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.; 최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일: 1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다); 근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간: 사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.; 근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간: 사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.; 근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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