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등록일 : 2019년 2월 8일(금), 업데이트 : 2019.02.08 20:33

【세라젬의료기 무료체험단 모집】선착순20명/주5회 50분교육

클럽밸런스5 남천점 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-4203-7876TEL : 051-624-6616

    Email :

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 경력(연차무관)
  • 성별 여자
  • 연령 30세(1990년생) ~ 50세(1970년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1개월~3개월 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 10:00 ~ 17:00 (시간협의가능)
  • 우대사항 장기근무 가능자, 인근거주자, 여성
  • 근무지주소 부산 수영구 수영로388번길 25-12 (동화탕)2층클럽밸런스5
    동정보 부산 수영구 남천동
    지도 상세보기
  • 급여

    시급 8,350원 

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

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전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 2월 8일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-4203-7876TEL : 051-624-6616

    Email :

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명클럽밸런스5 남천점
  • 사업내용의료기무료체험단모집
  • 근무지주소 부산 수영구 수영로388번길 25-12 (동화탕)2층클럽밸런스5
    동정보 부산 수영구 남천동
  • 직  원  수1명
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명클럽밸런스5
  • 사업내용 서비스
  • 회사주소 부산 수영구 수영로388번길 25-12 (남천동)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 클럽밸런스5에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
부산 부산진
주쥬평일알바,귀금속,초보가능 가족같은 분위기에서 일하실 분을 찾습니다.스크랩요약보기새창보기 12:30~17:30 시급
10,000
5시간전
부산 수영구
황실타이마사지[급구]황실타이마사지에서 주간 타이테라피스트 모집합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 월급
2,500,000
02/08
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뷰스킨케어부산1등고페이센슈얼왁싱매니저구함(교육후바로투입/초보가능)일급,주급선택스크랩요약보기새창보기 11:00~19:00 일급
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부산 수영구
원갤러리주얼리 사진작업 및 포토샵 작업(유경험자/그래픽프로그램 능숙자)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 13:00~16:00 주급
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케이게스트하우스 광안리케이게스트하우스 평일 청소 스텝을 모집 근무요일 : 평일스크랩요약보기새창보기 11:00~13:00 시급
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현진상사냉동창고 상품포장 아르바이트생모집 (남,여) 주휴수당지급스크랩요약보기새창보기 10:00~13:00 시급
8,350
02/16
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02/07
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8,350
02/11
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수입명품샵수입 명품 전시장 판매사원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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옵스 남천점옵스 베이커리 남천점 평일파트 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 10작성된 리뷰의 좋아요 수를
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동양유통판촉물 매장관리 판매 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 13:00~18:00 시급
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부경[주5일/175만원]화장품 쇼핑몰 사무보조 여직원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~17:30 월급
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부산 수영구
아이파크수영점아이파크PC까페에서 평일 오후 근무자를 구합니다.스크랩요약보기새창보기 16:00~23:00 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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