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등록일 : 2019년 1월 11일(금), 업데이트 : 2019.01.11 00:00

[2차모집]하이택배/소화물택배/선수금,초기비용X/관할센터면접/근무조건선택

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기
(주)르호봇 국제물류에서 등록한 구인공고입니다.

  • 담당자명 이경진 과장
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 23세(1997년생) ~ 55세(1965년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

온라인지원 문자지원(SMS) 간편입사지원 이메일지원

문자지원이란? (무료서비스)
휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
 
문자접수 메시지 예:
[채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
/010-1234-1234

 
전기통신사업법 제84조에 의거하여 문자지원 시 문자 발신
번호는 알바천국 고객센터 번호로 발송되며, 입사지원자의
휴대폰 번호는 메시지 내용에 포함되어 발송됩니다.
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해당 채용공고는 고용 형태에 따라 차량 구입이 필요할 수 있습니다.
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 1월 11일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 이경진 과장
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 문자지원(SMS) 간편입사지원 이메일지원

    문자지원이란? (무료서비스)
    휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
    채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
     
    문자접수 메시지 예:
    [채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
    문자지원 안내 닫기

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용운송업, 화물배송
  • 근무지주소 부산 수영구 광일로14번길 17 (광안1동주민센터)
    동정보 부산 수영구 광안동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)르호봇 국제물류
  • 사업내용 운송업
  • 회사주소 서울 용산구 한강대로 350 7층 (갈월동 , 갑을빌딩)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명유성우

본 정보는 (주)르호봇 국제물류에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
부산 수영구
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8,350
20시간전
부산 수영구
메이친 광안점(주5일)광안점 주방 조리직 모집스크랩요약보기새창보기 11:00~22:00 월급
2,000,000
01/18
부산 전체
요미독앤캣 부산점[요미독부산점] 가족같이 근무하실 경력및 초보 직원 모십니다스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,500,000
01/18
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8090라이브홀남.녀직원구함스크랩요약보기새창보기 18:00~02:30 월급
1,800,000
01/12
부산 수영구
이지앤드아이오메가마트남천점/풀무원다논 진열스크랩요약보기새창보기 08:00~12:00 월급
881,760
01/07
부산 수영구
오 춘자비어오 춘자비어 새식구모집합니다(주6일/평일/주말) 리모델링관계로 1/23재오픈스크랩요약보기새창보기 18:00~01:00 시급
8,350
01/10
부산 수영구
(주)희운 부산주유소셀프주유소 직원모집스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 시급
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01/19
부산 수영구
본가콩나물해장국홀 써빙 주말(토,일 ) 휴일 알바, 야간알바 가능하신 분 연락주세요스크랩요약보기새창보기 06:00~14:00 시급
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01/18
부산 남구
동아반점동아반점에서 식구를 구합니다스크랩요약보기새창보기 11:00~08:00 시급
9,000
01/15
부산 수영구
[BAR] 가족 같이 일하실 여직원 구함/ 40대 초중반까지 알바가능스크랩요약보기새창보기 19:00~02:00 시급
10,000
01/20
부산 수영구
CON광안리 con 카페에서 바리스타 정직원 공고스크랩요약보기새창보기리뷰점수 2작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:00~20:00 월급
1,800,000
01/22
부산 수영구
꾸브라꼬 숯불 두마리치킨【꾸브라꼬 숯불두마리치킨】에서 본사 정직원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 16:00~02:00 월급
2,300,000
01/20
부산 전체
오페라오페라 레스토랑 홀직원 구함(주5일근무)스크랩요약보기새창보기 11:00~21:30 월급
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(주)엠비씨플레이비 키자니아 부산[키자니아 부산] 슈퍼바이저 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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연[예쁠_연]1월1일OPEN_연娟[예쁠_연]BAR_직원&알바급구스크랩요약보기새창보기 20:00~03:00 시급
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천상[월급190 주5일근무] 이자까야 천상 주방/홀 정직원 구합니다.스크랩요약보기새창보기 17:30~02:30 월급
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부산 수영구
블루블루에서 가족처럼 편안한 분위기에서 함께일하실 직원 구합니다스크랩요약보기새창보기 20:00~02:00 월급
4,000,000
01/07
부산 수영구
더테라피[센슈얼 아님/100%건전]마사지 경력자 최대300만 보장스크랩요약보기새창보기 19:30~05:30 월급
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01/14
부산 수영구
연(BAR)수영 [건전모던BAR 姸(연)] 정직원, 알바 구해요~착석X스크랩요약보기새창보기 21:00~04:00 시급
15,000
01/21
부산 수영구
마사지 야간관리사 구해요 일하시는만큼 원하는시간가능 좋은조건협의스크랩요약보기새창보기 20:00~06:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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