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등록일 : 2018년 12월 7일(금), 업데이트 : 2018.12.07 00:00

소화물,하이브리드택배/경력,물량,소득걱정NO/관할물류센터면접물량보고결정하세요

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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(주)르호봇 국제물류에서 등록한 구인공고입니다.

  • 담당자명 이경진 과장
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 23세(1996년생) ~ 55세(1964년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월~토
  • 근무시간 08:00 ~ 18:00
  • 복리후생 연차, 월차, 정기휴가, 정기보너스, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 운전면허 소지자, 군필자, 여성
  • 근무지주소 부산 동래구 시실로 49 (명륜2차아이파크)
    동정보 부산 동래구 명륜동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 4,000,000원 

    급여계산기 2018년 최저시급 7,530

해당 채용공고는 고용 형태에 따라 차량 구입이 필요할 수 있습니다.
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2018년 12월 7일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 이경진 과장
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용운송업, 화물배송
  • 근무지주소 부산 동래구 시실로 49 (명륜2차아이파크)
    동정보 부산 동래구 명륜동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)르호봇 국제물류
  • 사업내용 운송업
  • 회사주소 서울 용산구 한강대로 350 7층 (갈월동 , 갑을빌딩)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명유성우

본 정보는 (주)르호봇 국제물류에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
부산 동래구
매디데코인조대리석 상판 시공자 모집(아파트 신축현장)스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
1,800,000
22시간전
부산 동래구
305 핫 & 도고305 핫 &도고 조리및 판매 직원 모집스크랩요약보기새창보기 시간협의 시급
7,530
12/11
서울 마포구
(주)브링스코리아현금 호송원 및 현금호송차량 운전원 남녀 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 2작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
08:30~17:30 월급
1,573,770
12/12
부산 동래구
CU 온천하이점[평일/주말야간]CU온천하이점에서 함께 일할 스태프를스크랩요약보기새창보기 22:00~07:00 시급
7,530
12/15
부산 동래구
한나몰쇼핑몰 카운터/매장정리 관리 알바/정직원 모집 월~금요일 근무,초보 가능스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
7,600
12/06

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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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