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등록일 : 2018년 12월 5일(수), 업데이트 : 2018.12.05 10:38

[장례용품유통서비스업체]신입 남/여 정직원 모집합니다.

마천루 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-2036-1051TEL : 1668-0414

    Email :

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월~일 (요일협의가능)
  • 근무시간 06:30 ~ 14:30 (시간협의가능)
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 운전면허 소지자, 차량소지자, 여성, 경력단절여성
  • 근무지주소 부산 금정구 금정도서관로 33 금정도서관 인근
    동정보 부산 금정구 청룡동
    지도 상세보기
  • 급여

    시급 8,000원 이상 (급여협의 가능)

    급여계산기 2018년 최저시급 7,530

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2018년 12월 5일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-2036-1051TEL : 1668-0414

    Email :

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명마천루
  • 사업내용장의토탈서비스
  • 근무지주소 부산 금정구 금정도서관로 33 금정도서관 인근
    동정보 부산 금정구 청룡동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명마천루
  • 사업내용 서비스
  • 회사주소 부산 해운대구 세실로 104 (좌동, 해운대좌동롯데캐슬마스터1)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 마천루에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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(주)sh&인터내셔널수협은행 (1금융) 대출상담사 모집 / 채용이 곧 마감됩니다. 서두르세요스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
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부산 해운대
몰앤유[재택가능/주급지급] 의류 영업 / 쇼핑몰 영업 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
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신성테크【+단순업무+】시험실현장 작업 하실 분 모집 #야근시 수당 별도지급스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 연봉
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부산 금정구
웅진[웅진]단순 고객관리 및 필터교체+자율근무+단순업무+누구나가능+꿀직장스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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부산 금정구
어반듀[급구] 부산대 여성 의류 쇼핑몰 상품검수와 택배업무 및 사무보조 직원 모스크랩요약보기새창보기 11:00~20:00 월급
1,750,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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