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등록일 : 2018년 12월 3일(월), 업데이트 : 2018.12.03 11:12

『 단순포장 』『 단순경리 』영도구 암남동부근 거주자환영

한바다종합식품 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 채용담당
  • 연락처

    H.P : 010-6565-5794H.P : 010-6565-5794

    Email :

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세(1999년생) ~ 40세(1979년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 19:00 ~ 24:00
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자
  • 근무지주소 부산 영도구 영일길 101 한바다종합식품
    동정보 부산 영도구 영선동2가
    지도 상세보기
  • 급여

    시급 7,530원 (급여협의 가능)

    급여계산기 2018년 최저시급 7,530

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2018년 12월 3일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당
  • 연락처

    H.P : 010-6565-5794H.P : 010-6565-5794

    Email :

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명한바다종합식품
  • 사업내용도매외 기타식료품
  • 근무지주소 부산 영도구 영일길 101 한바다종합식품
    동정보 부산 영도구 영선동2가
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명한바다종합식품
  • 사업내용 도매외 기타식료품
  • 회사주소 부산 영도구 와치로 21 (청학동)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 한바다종합식품에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
부산 영도구
초이스(Choic)87영도구 가족처럼 편한 알바 시간대 굿 초보환영 장기적으로 하실분 구합니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 13:00~18:00 월급
1,000,000
22시간전
부산 영도구
영도해수랜드영도해수랜드 카운터 및 찜질방 스넥매점 직원구합니다.스크랩요약보기새창보기 06:00~14:00 월급
1,690,000
1시간전
부산 영도구
아이벨[월급180/월~토/경리] 8시~5시까지 경리직원 모집합니다스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
1,800,000
12/08
부산 영도구
다이소 영도대교점영도대교점 아르바이트 구함스크랩요약보기새창보기리뷰점수 3작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:30~15:30 시급
7,530
12/15
부산 영도구
아이벨[월급160/월~토/매장관리] 8시~5시까지 꿀시간대 꿀알바 모집합니다스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
1,600,000
12/08
부산 영도구
(주)부영합판목재사무직 직원 채용합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:30~06:30 월급
1,760,000
12/07
부산 영도구
토마토안경토마토안경생산직사원모집(영도공장)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
7,530
12/14
부산 영도구
대국사알바급구스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 월급
1,500,000
12/16
부산 영도구
한바다종합식품『 단순포장:남자분만지원요망 』『 단순경리 』영도구 암남동부근 거주자환스크랩요약보기새창보기 20:00~23:00 시급
7,530
12/11
부산 영도구
이비가짬뽕[홀서빙 오전 알바생] 구합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~14:00 시급
7,530
11/28
부산 영도구
고려취업정보부산 영도구 영도 경찰소얖 호텔 칸막이 10만 2명 (초보가능) 출퇴근스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 월급
3,000,000
11/29
부산 영도구
초이스(choice)87영도구 정말 편한 청소대행 하실분 오후 타임 장기 알바 급구스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
1,000,000
12/11
부산 영도구
꼬지사께 영도남항점영도 남항동꼬지사께 주방or보조 구합니다.스크랩요약보기새창보기 19:00~24:00 시급
8,000
12/04
부산 영도구
동궁찜닭안녕하세요 영도 동궁찜닭에서 일하실분 구해요 간단한 포장및 조리업무스크랩요약보기새창보기 17:00~23:00 시급
8,000
11/28
부산 중구
부산국제시장점부산 국제시장점에서 직원을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 08:00~15:00 시급
7,530
12/08
부산 영도구
이비가짬뽕이비가 짬뽕 영도점 주방보조구합니다(급구)스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 시급
7,530
12/09
부산 영도구
맛나 감자탕 봉래점[맛나감자탕 봉래점] 홀서빙 구함스크랩요약보기새창보기 18:00~22:30 월급
1,000,000
12/10
부산 영도구
사랑방태종대 사랑방 조개구이스크랩요약보기새창보기 15:00~01:00 시급
8,000
12/10
부산 중구
다이소 부산광복점생활용품 전문점, 상품 진열 알바생모집스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 시급
7,530
12/16
부산 사상구
덕천낚시프라자(심심푸리 북카페)제조,생산,조립,포장 앉은 일 하실분 남,여 구합니다.스크랩요약보기새창보기 12:00~19:00 시급
7,530
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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