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등록일 : 2018년 11월 29일(목), 업데이트 : 2018.11.29 00:00

[명지/부산경남전체] LGU+ 정직원모집/ 소영컴퍼니와 함께 꽃길 걸어요

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기
브랜드 LG텔레콤

  • 담당자명 한희진
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세(1999년생) ~ 30세(1989년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 3개월~6개월 (수습기간있음, 기간협의가능)
  • 근무요일 월~일 (요일협의가능)
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 월차, 정기휴가, 포상휴가, 정기보너스, 퇴직금, 주휴수당, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자
  • 근무지주소 부산 강서구 명지국제8로 251 엘지유플러스
    동정보 부산 강서구 명지동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 3,000,000원 이상 (급여협의 가능)

    급여계산기 2018년 최저시급 7,530

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
닫기
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2018년 11월 29일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 한희진
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용휴대폰서비스업
  • 근무지주소 부산 강서구 명지국제8로 251 엘지유플러스
    동정보 부산 강서구 명지동
  • 직  원  수120명
  • 홈페이지www.facebook.com/lguplusnumberone
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명소영컴퍼니
  • 사업내용 휴대폰서비스업
  • 회사주소 부산 북구 덕천1길 19 (덕천동)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 소영컴퍼니에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
부산 강서구
신성테크【+단순업무+】시험실현장 작업 하실 분 모집 #야근시 수당 별도지급스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 연봉
23,000,000
12/13
부산 강서구
SK매직(주) 사상지국【+ SK매직;강서,사상전지역 +】MC 사원모집 (주부대환영)스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
2,000,000
12/07
부산 강서구
(주)인생에프엔비 루이팡 명지점루이팡 짬뽕 명지점 홀 정직원 (주6일) 구인스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~21:00 시급
7,530
12/13
부산 강서구
영진기업+(세후)월250만이상가능+녹산동+MCT 가공+ 정직원 모집+ 주야2교대 +스크랩요약보기새창보기 08:30~20:30 월급
2,500,000
12/13
부산 강서구
김씨화덕 명지점지금 쓰고있는 이력서 내려놓으세요 . 꿀직장이 기다리고 있습니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,300,000
22시간전
부산 강서구
365할인마트 명지점365할인마트 명지점에서 직원 및 알바를 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 시급
7,530
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부산 강서구
불타는화덕숯불초벌구이설것이밎보조아주머니.오후5시~11시.120만,스크랩요약보기새창보기 10:00~22:30 월급
2,400,000
12시간전
부산 강서구
주식회사 피앤씨르노삼성자동차내 사원모집 (생산직/주야)스크랩요약보기새창보기 07:00~15:50 시급
8,500
12/17
부산 강서구
어썸팩토리명지독서실프리미엄독서실 어썸팩토리명지독서실 야간총무(마감업무포함) 구함스크랩요약보기새창보기 20:00~01:30 시급
7,530
20시간전
부산 강서구
부릉 부산 강서 명지점명지동에서 배달대행 기사구해여~스크랩요약보기새창보기 11:00~08:00 건별
3,000
6시간전
부산 강서구
처갓집 양념치킨 처갓집평일5일 시급7600원~오후1시~4시스크랩요약보기새창보기 01:00~04:00 시급
7,600
12/14
부산 강서구
탑보이스사운드시급8500원, 하루 2시간 사무실에서 전화업무. 자유로운 분위기스크랩요약보기새창보기 14:00~16:00 시급
8,500
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부산 강서구
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8,000
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부산 강서구
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데일리김밥주방보조 및 홀서빙 모집스크랩요약보기새창보기 12:00~20:00 시급
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한국화학융합시험연구원[KTR] 실험보조/시료관리(강서구 명지동)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~17:00 시급
7,530
12/15
부산 강서구
날마다 대박 나는집날마다대박나는집에서 파트타임 직원을 구합니다스크랩요약보기새창보기 18:00~22:00 시급
8,000
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부산 강서구
교촌치킨 부산 명지신도시카운터겸 주방보조직원 구합니다스크랩요약보기새창보기 17:30~23:30 시급
7,600
12/18
부산 강서구
소나무약국약국보조업무 하실 가족을 찾습니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~06:30 시급
7,530
12/13
부산 강서구
오봉마차 (카톡문의환영)[오전/오후/평일/주말 파트타임 알바구함 - 오봉마차(파스타&덮밥) ]스크랩요약보기새창보기 11:00~20:00 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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