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[급구] 초,중 영어 여강사 모집(인원증가 확충)

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  • 연락처

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지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 여자
  • 연령 23세(1996년생) ~ 40세(1979년생)
    미성년자 불가
  • 학력 대학교(4년)졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 주6일
  • 근무시간 16:00 ~ 21:30 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 퇴직금
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자, 컴퓨터활용 가능자, 장기근무 가능자, 영어가능자, 인근거주자, 여성, 경력단절여성
  • 근무지주소 부산 해운대구 세실로27번길 19 602호 (지오프라자)
    동정보 부산 해운대구 좌동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 장산 3번출구 5분거리 2호선
  • 급여

    월급 2,200,000원 이상 (급여협의 가능)

    급여계산기 2018년 최저시급 7,530

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2018년 11월 26일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명
  • 연락처

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  • 지원방법

    이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명입시란샘영어학원
  • 사업내용서비스
  • 근무지주소 부산 해운대구 세실로27번길 19 602호 (지오프라자)
    동정보 부산 해운대구 좌동
  • 인근지하철 장산 3번출구 5분거리 2호선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명입시란샘영어학원
  • 사업내용 서비스 /영어학원
  • 회사주소 부산 해운대구 세실로27번길 19 602호(좌동,지오프라자)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명김란경

본 정보는 입시란샘영어학원에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

지원자통계
  • 성별

    • 0%
      남자
    • 100%
      여자
  • 연령

    • 11%
    • 34%
    • 33%
    • 22%
    • 0%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 12%
    • 33%
    • 44%
    • 11%
    • 0%
    • 0%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 0% 중학교
    • 22% 고등학교
    • 11% 대학교(2,3년)
    • 67% 대학교(4년)
    • 0% 대학원

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
부산 북구
명진해법학원아이들을 사랑하는 초,중 영어강사 모십니다.스크랩요약보기새창보기 14:30~21:00 월급
1,800,000
1시간전
부산 강서구
제이피어학원시급11.000원이상 ~[급구] 제이피어학원 영어파트 선생님 모집스크랩요약보기새창보기 15:00~19:00 시급
11,000
12/11
부산 해운대
입시란샘영어학원[급구] 초,중 영어 여강사 모집(인원증가 확충)스크랩요약보기새창보기 15:30~21:30 월급
2,200,000
12/17
부산 해운대
동화세상에듀코[해운대지점]국/영/수 강사 채용스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
2,500,000
53분전
부산 전체
밥수학영어전문학원학원데스크업무/ 개인공부가능/ 시급9천이상/ 업무 간단함스크랩요약보기새창보기 17:00~20:00 시급
9,000
4시간전
부산 해운대
에스크어학원초등전문 어학원 주4일 전임 강사모집 - 최고복지 보장스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 14:00~21:30 연봉
24,000,000
12/05
부산 부산진
윌셔어학원함께 할 초등/중등 영어강사 구합니다~스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
1,800,000
12/08
부산 전체
런던쇼콜라영어학원영어학원에서 관리선생님을 구합니다스크랩요약보기새창보기 14:10~19:40 시급
8,400
12/05
부산 연제구
CLS영어학원초,중학생 영어 강사 초빙스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 14:00~21:00 시급
10,000
12/03
부산 북구
미믹킹어학원친절하고 밝은 보조알바교사 구합니다.스크랩요약보기새창보기 14:00~19:00 시급
7,530
12/08
부산 수영구
스템학원국어파트(화목)선생님을 모십니다스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
400,000
12/13
부산 부산진
서린단과학원영어 중등부(전임) 고등부(파트) 강사 채용스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
1,500,000
12/07
부산 해운대
윤선생영어교실 해운중앙센터윤선생스마트랜드(내근직교사)스크랩요약보기새창보기 14:00~18:00 시급
20,000
12/14
부산 연제구
oneblow영어전문중ㆍ고등부/중등부(전임ㆍ파트) 영어강사 모십니다스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
2,600,000
12/06
부산 부산진
초석학원유치부 학습선생님 모집스크랩요약보기새창보기 14:00~18:30 월급
800,000
12/04
부산 해운대
웅진씽크빅 해운대동부지국학습센터 영어전담 교사를 모십니다스크랩요약보기새창보기 13:00~19:00 월급
1,800,000
12/17
부산 연제구
CLS영어학원초, 중학생 영어강사 초빙스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
1,000,000
12/04
부산 해운대
와와학습코칭센터 해운대좌동점성실한 수학강사 채용합니다 [와와학습코칭센터학원 해운대점]스크랩요약보기새창보기 09:30~03:00 월급
2,500,000
22시간전
부산 동래구
미남예스어학원초. 중등 전임강사스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
1,600,000
12/12
부산 금정구
박병규영어전문학원영어 학원 [ 파트 또는 전임 ] 실장 선생님 구합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 16:10~21:40 시급
7,530
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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